Pour être un leader, il faut adopter trois fondamentaux qui dirigent l’ensemble des actions : apprendre, expérimenter et transmettre.
Apprendre tous les jours, dans toutes les circonstances et avec tout le monde. Garder en tête que tout le monde a quelque chose à vous apprendre. Il existe plusieurs façons d’apprendre, par la discussion, par l’auto éducation, par l’éducation institutionnalisée, avec un mentor, etc. Le chemin n’étant pas le but, il faut à garder à l’esprit l’objectif et ne jamais manquer une occasion d’apprendre. Surtout garder un esprit ouvert pour la nouveauté tout en respectant les conseils des plus anciens.
Expérimenter les nouvelles connaissances. Mettez en œuvre les apprentissages que vous avez faits dans votre vie. Ayez une démarche de sceptique en tout temps, mais il faut être sceptique de façon constructive. Ne croyez pas à quelque chose si vous n’avez pas vous-même expérimenté. Mais surtout, ne rejetez pas une nouvelle idée sans l’avoir essayé.
Transmettre est le troisième fondamental. Transmettre aux autres votre savoir, vos expériences est la plus belle chose que vous pouvez faire ! Un leader influence les autres, car il leur apporte quelque chose ! Transmettre le savoir demande une maîtrise supplémentaire de la matière. À quoi bon être le meilleur dans son domaine, sans savoir ou pouvoir transmettre son savoir ! À chaque occasion qu’il vous est donné de transmettre du savoir, fait-le ! Adopté une démarche de leader en éduquant les autres et en apportant de la valeur à ces personnes.
Un leader influence les autres, sinon ce n’est pas un leader. Pour pouvoir influencer les autres apportez leurs quelques choses de précieux : votre connaissance et votre savoir ! Soyez toujours prêt à partager et lorsque vous avez la chance de conduire des hommes mettez en place des structures de partage du savoir. Comme cela, vous allez obtenir l’adhésion à votre vision.
Apprendre — expérimenter – transmettre
Voilà le credo du leader militaire.
